Stellenanzeigen, die ankommen!

Gemeinsam mit arbeitsuchenden Migrantinnen und Migranten haben wir im Rahmen unseres Projekts Anerkannt 2018 analysiert, welche Stellenanzeigen zu Bewerbungen motivieren. Wir haben nach ihren Bewerbungsstrategien gefragt und Antworten auf das ideale Inserat gesucht. Das Ergebnis ist, dass eine gute Strukturierung mit möglichst wenigen Fachbegriffen und eine bessere Antwortkultur der Unternehmen gewünscht werden. Ganz ähnlich den Wünschen von österreichischen Bewerberinnen und Bewerbern. Zudem konnten wir Bewusstsein dafür schaffen, dass nicht jede Absage oder Nicht-Antwort automatisch mit dem Migrationshintergrund zusammenhängt.